IT白领抱怨“过劳”:娱乐只剩摆弄桌上小玩意儿

　　昨日，早报再次推出《24岁光鲜女白领 被过劳工作“摧残”》的报道，引起了在外企工作的IT行业软件工程师陈鹏飞（化名）的强烈共鸣。

　　昨日，他通过热线电话，“曝光”IT行业外企白领的高强度“过劳”工作。他自嘲，不是外企白领，我们就是高级计件工。

　　下班后仍编程到深夜

　　2009年一毕业，陈鹏飞就进了这家在IT外包服务业颇有名气的外企大公司。现在，他的职位由刚进公司的3级升为1级工程师，收入也从一开始的3000元涨到现在的月薪6000元，还带着一个7人团队。

　　收入涨了，职位也升了，他却越来越不开心了。

　　他说，IT行业的外资企业工作模式重视效率和团队性奖惩。两年前，他刚进公司时，由于整个团队没按时设计出程序，领队工程师直接降级，队员们受到了经济处罚。

　　此后，他把所有的心思都放在了技术攻关上，下班回家后总是在电脑前操作到深夜。“刚进公司时，我每天都是斗志昂扬、天天和同事嘻嘻哈哈的。现在，每个月至少加班要加半个月，累得话都不想说，看到电脑就想吐。”

　　他们也没办法跳槽

　　尽管压力巨大，但他仍然打算继续干下去。“大学里就学的是这个，干不了别的。”他希望有一天能进入公司中层，当技术主管，这样起码不用整天在一线编程序了。

　　不愿换工作的另一个原因，是经济压力。“娃娃才1岁多，家里两个老人，每个月房贷1500元，我还要还5年的助学贷款。每个月最少要4000元，这日子就像一条鞭子，我哪有时间去找新工作哦！”

　　如今的他，朋友圈子仅限于同事和几个要好的同学，和家人也只能周末吃顿饭，剩余的时间都用在研究技术上了。

　　从事IT行业才两年，他已经有了“职业病”：视力严重下降、手腕颈椎疼痛不堪、不愿与周围人交流。

　　昨日，看到早报的报道，他被深深触动了，他建议白领可以像他一样，用高一些的职务来鞭策和激励自己。同时，“挑选一些小玩意儿，布置下桌子。”他说，那是他工作中唯一的休闲。